材料の可能性を追求し、
社会ニーズに応える製品開発に挑む。

2022年 新卒入社 研究

  • Q担当業務を教えてください。

    現在は研究開発部門に所属し、環境エネルギー関連や燃料電池関連に使用される不織布の開発を担当しています。主な業務は、材料設計、試作、性能評価、評価方法の検討です。得られた結果を分析し、材料構成や製造条件を見直しながら、求められる性能の実現を目指しています。
    また、技術部門と連携し、顧客ニーズへの対応や量産化に向けた検討も進めています。最近では、ドイツのグループ会社と連携したナノファイバーの基礎開発にも携わっています。互いの技術や知見を共有し、新たな材料や用途の可能性を探りながら、将来の製品化につながる技術基盤の構築に取り組んでいます。

  • Q当社を選んだ理由を教えてください。

    就職活動の際には、素材や製品の開発を通じて社会問題の解決に貢献できるメーカーであること、また長期的な視点で研究開発に取り組める環境があることを重視していました。その中で、当社は不織布のリーディングカンパニーとして幅広い分野で事業を展開していることに加え、ドイツをはじめとする海外グループ会社との連携がある点に魅力を感じました。
    さらに、独自のナノファイバー技術を活かし、新たな市場や用途の開拓にも積極的に取り組んでいることを知り、新しい価値創出に挑戦したいと考えました。
    また、選考期間中には社員の方々との面談や採用担当者の丁寧なフォローを通じて、働きやすさをイメージできたことも理由の一つとなりました。

  • Qどのような場面で仕事のやりがいを感じますか。

    自ら考えた材料設計や製造条件によって性能が向上し、目標とする結果につながったときに、やりがいを感じます。研究開発では、評価結果を分析して次の検討内容を提案するだけでなく、各検討を継続するか、別の方向へ切り替えるか、といった方針の決定にも携わることができます。そのため、与えられた業務を進めるだけでなく、自らの考えと判断で、開発を前に進めているという実感があります。
    また、社外の研究機関や共同研究企業と意見交換や情報収集を行うことで、技術が向上していく過程にも大きな達成感があります。

  • Q当社の魅力はどのような点ですか。

    当社の魅力は、幅広い不織布技術を持ち、新しい材料や用途の可能性に挑戦できることです。ナノファイバーをはじめとする独自技術について、若手のうちから自分のアイデアを、試作や評価によって形にし、周囲のサポートを受けながら主体的に挑戦できる環境があります。
    また、ドイツのフロイデンベルグをはじめとする海外グループ会社との情報交換や技術交流、場合によっては海外勤務の機会もあり、国内外の知識や考え方に触れながら、技術者として成長できる点は大きな魅力であると思います。

  • Q今後の目標を教えてください。

    担当している燃料電池関連部材の開発をさらに進め、社会ニーズに応える製品を社会に送り出すことが目標です。そのために、材料設計や性能評価に関する専門性を高めるとともに、得られた結果から課題の本質を見極め、解決につなげる力を伸ばしたいと考えています。
    また、国内外の関係者と円滑に開発を進められるよう、英語でのコミュニケーション力やプロジェクトを推進する力も磨き、新しい技術や事業の創出に貢献できる技術者を目指したいと考えています。

1日のスケジュール

SCHEDULE

9:00

【出社、メールチェック】
フレックスを利用し、実験計画の時間調整をします。
メールの確認に加え、実験に必要な機材や材料を購入することも。

10:00

【実験準備】
午後からの実験に備えて紡糸液の調整、並行して前日にのサンプルを後処理します。
場合によっては実験グループで方針の打合せをすることも。

11:30

【昼食(東京工場 食堂)】
食堂で同僚と日替わり定食を食べることが多いです。

12:30

【部内ミーティング】
週のスケジュール確認や安全に関する事項を共有します。

13:00

【実験】
午前中の続きをします。試作したエアフィルタの性能測定を行うこともあります。

15:30

【社外打合せ】
社外研究機関や取引先との打合せを行います。スケジュール感のチェックも重要事項です。

16:30

【実験のまとめ】
打ち合わせで中断していた実験のまとめと片付けを進めます。進捗の報告を上長と話すことも。

18:00

【退社】
退社前に打ち合わせのお礼や議事録のまとめ等デスクワークを片付けて帰宅します。

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