入社当初（2023年4月）は、メディカル資材本部大阪営業部に配属となりました。初めはカルチャーギャップやジェネレーションギャップを感じることもありましたが、非常にアットホームな雰囲気で、皆さんに温かく接してもらいました。人との距離が近く、人好きな自分の性格とも合っていたと感じています。社会人としての基本を学びながら、東南アジアと一部国内の製薬会社の販売担当として、営業の基礎業務を習得しました。2024年6月に初の海外出張で台湾の展示会に参加し、その後も複数回東南アジア出張を重ねました。
2025年9月に同部署の東京営業部へ異動し、現在は、最も売上規模の大きい中国市場を担当しています。新規案件や見積対応が多く、社内外の関係者との連携も増え、責任も大きくなりました。最初は非常に苦労しましたが、関連部署の皆さんの力を借りつつ、また大阪での経験とネットワーク等を活かしながら、少しずつ経験を積んでいます。

就職活動では、サステナビリティに貢献できることと、グローバルに働けることを軸にしていました。社会課題・環境問題をテーマとするゼミに所属していた経験から、社会や環境に与えるインパクトが大きい仕事に携わりたいと考え、消費財メーカーを中心に志望していました。
日本バイリーンを知ったのは大学のキャリアセンターからの紹介です。事務系インターンシップ(オープンカンパニー)の参加から選考に進みました。
入社の決め手は、働く人の落ち着いた雰囲気が自分に合っていることと、自身の描いていたキャリアイメージを実現できる環境があることの2点です。後者については、海外と関わりを持つチャンスがありながらも、いわゆる完全な外資系とは異なる社風や体制の中で、着実に経験を積んでグローバルに活躍できる点が、自身のキャリアイメージと合致していました。
配属部署がメディカル分野だったため、環境問題に直接アプローチできているわけではありませんが、グローバルに働くことが叶い、就職活動の一つの軸は実現できています。

主体性を持ち業務に取り組むことを意識しています。中国の現地関係会社にも営業担当がいるため、日本バイリーンの営業担当として、自分だからこそ提供できる価値についてよく考えるようにしています。お客様の要望の背景や目的をかみ砕いて理解し、社内関係者の方々からの協力を引き出しやすい形に落とし込むことを心掛けています。また、実現が難しい要望については、技術部や工場に話をする前に、中国現地の営業担当と丁寧に調整することも…。まだまだ学ぶことも多いですが、社員それぞれの負担を減らし、合理化することも意識しながら、自ら考え行動することを大切にしています。

働く人が穏やかな点です。毎日さまざまな課題が発生しますが、感情的になるような方は少なく、円滑に業務を進めることができる環境だと思います。
また、若手でも海外に挑戦したいという意思を尊重してもらえる点も魅力の一つです。私自身、海外と関わりたいという思いを積極的に発信し続けたことで、東南アジア担当になりました。部署にもよりますが、メディカル資材本部の貼付薬用基布を担当する社員は海外経験を積む機会が多くあります。若手のうちから海外に挑戦したい方にとっては魅力的な環境だと思います。

引き続き海外での経験を積みたいです。さまざまな情報やリクエストを整理し、適切な判断や調整につなげる情報処理能力を高めながら、中長期目標売上の達成を目指しています。
お客様との関係においては、文化の違いに日々悩むこともありますが、最も大切なことは、人と人とのコミュニケーションだと考え、人柄と仕事内容の両面で信頼を築けるよう努めています。
また、お客様から当社製品を採用いただく背景には、品質や技術力への評価があります。だからこそ、それらを支える技術部や生産管理部、製造部、品質管理・品質保証部など、社内関係者の負担にも配慮しながら業務を進めています。お客様だけではなく、技術・工場側からも信頼される営業でありたいです。